Lavoro – retenews24 – news on line

Whirlpool, nuovo accordo con i dipendenti WEEC

direzione — Thu, 16 Jun 2016 14:16:09 +0000

Whirlpool Corporation e i rappresentanti sindacali della regione Europa, Medio Oriente e Africa (EMEA) di Whirlpool e Indesit hanno siglato oggi uno storico accordo per la creazione di un nuovo Comitato dei dipendenti di Whirlpool Europe (WEEC). L’accordo, che è stato raggiunto in tempi rapidi e con il consenso di tutte le parti coinvolte, conferma ancora una volta la bontà del sistema di relazioni industriali di Whirlpool, da sempre attenta al dialogo con le parti sociali, ed è pienamente conforme alle più recenti normative comunitarie. Il nuovo Comitato dei dipendenti di Whirlpool Europe, che rappresenta quindi un importante strumento di confronto tra l’azienda e il sindacato, sarà costituito da un Comitato unico composto da 30 membri, in sostituzione dei precedenti comitati separati rispettivamente di Whirlpool e di Indesit, che si riunirà annualmente, e da un Comitato più ristretto composto da 9 membri che si riunirà con cadenza trimestrale. “Oggi abbiamo firmato un accordo storico, una tappa fondamentale per la storia di Whirlpool EMEA. Da sempre il WEEC gioca un ruolo chiave all’interno della nostra strategia delle relazioni industriali, aiutandoci a collaborare con i sindacati che per noi rappresentano importanti business partner con cui costruiamo insieme il nostro futuro”, ha commentato Esther Berrozpe, presidente di Whirlpool EMEA, vice presidente esecutivo di Whirlpool Corporation e Presidente del WEEC. “Il lavoro straordinario svolto da tutti i delegati durante le negoziazioni, che ha portato al risultato di oggi, dimostra l’impegno e la volontà di tutti di voler dare vita a una nuova fase di successo nella storia della nostra azienda”. L’accordo sarà pienamente effettivo a partire dal primo luglio 2016.

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Seconda giornata di sciopero nazionale dei lavoratori del settore Ambiente e igiene urbana

direzione — Tue, 14 Jun 2016 13:11:27 +0000

Non c’è pace per i lavoratori dell’Anci che hanno deciso di scioperare creando dei danni anche alla città. Infatti potrebbero esserci delle difficoltà, nella giornata di domani, nella raccolta dei rifiuti. A seguito del mancato accordo registrato in sede ANCI sul rinnovo del contratto di settore, a partire da questa notte e per tutta la giornata di domani, mercoledì 15 giugno, è prevista la seconda giornata dello sciopero nazionale del comparto di igiene ambientale, indetto dalle organizzazioni sindacali di categoria per il rinnovo del contratto.
Potranno quindi verificarsi disagi a seguito della mancata pulizia stradale e della raccolta rifiuti.
L’Asia Napoli comunica che, a causa dello sciopero, mercoledì 15 giugno alcuni servizi potrebbero non essere garantiti, pur essendo state programmate le prestazioni indispensabili previste dalla legge.
Per limitare i problemi derivanti da questa situazione, i cittadini sono invitati a limitare ove possibile il deposito di rifiuti nella giornata di oggi e di domani ed a rispettare scrupolosamente gli orari di conferimento dei rifiuti indifferenziati e dei rifiuti organici (dalle ore 20.00 alle ore 22:00) evitando di lasciare sacchetti fuori ai contenitori.
Alla fine questo sciopero ci si augura che i lavoratori riescano a ottenere quanto richiesto all’Anci. Intanto la città di Napoli dovrà leggermente amministrarsi con civiltà in queste ore di mancato servizio dell’Asia Napoli. Adesso spetta ai cittadini mantenere le strade della città pulite per una notte.

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Nota azienda farmaceutica ricerca personale in Campania

REDAZIONE — Tue, 14 Jun 2016 10:31:20 +0000

Nota azienda farmaceutica operante in provincia di Napoli, ricerca personale in tutta la Campania. Le figure richieste entreranno a far parte del ciclo produttivo dell’azienda che va dalla produzione al confezionamento dei farmaci. I candidati dovranno essere in possesso dei seguenti requisiti: Diploma di istruzione secondaria tecnico perito elettronico, Diploma di istruzione secondaria tecnico perito meccanico. La tipologia prevista dei contratti di lavoro sarà “a tempo determinato” mentre l’orario di lavoro potra essere sia full time sia part time. Nei limiti e nelle modalità contemplati dalla normativa vigente in materia, i suddetti contratti a tempo determinato potranno essere soggetti a ripetizione nel tempo.

I curriculum e ogni altra informazione utile dovranno essere trasmessi entro il 30/06/2016 al seguente indirizzo mail:

La documentazione che non dovesse contenere esplicita autorizzazione al trattamento della privacy non sarà presa in considerazione e il contenuto della mail sarà cestinato.

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Truffa da migliaia di euro, napoletani assicurati come milanesi

direzione — Fri, 03 Jun 2016 13:00:58 +0000

Erano residenti a Napoli ma venivano assicurati come milanesi. La truffa è stata sventata dalla Guardia di Finanza di Legnano che ha scoperto un gruppo di persone, ideatori della truffa, e denunciato oltre 1200 automobilisti. Le polizze assicurative “R.C. Auto” avevano tariffe nettamente inferiori rispetto a quelle che sarebbero dovute essere versate dai beneficiari in base alla loro effettiva residenza. I truffatori sono stati denunciati per associazione a delinquere finalizzata alla truffa e sostituzione di persona, mentre gli automobilisti che beneficiano della finta assicurazione sono stati deferiti all’Autorità Giudiziaria per il concorso nella truffa.
Le indagini hanno avuto inizio a seguito della denuncia presentata da un agente di una delle compagnie di assicurazioni frodate che si era accorto che oltre 40 polizze richieste dalla stessa persona, un napoletano di 36 anni residente a Buscate, erano state emesse sulla scorta di documenti di identità e carte di circolazione con dati falsi.
La stessa persona aveva richiesto inoltre l’emissione di molte altre polizze alle agenzie della stessa compagnia assicuratrice di Gallarate e Magenta. Lo sviluppo delle indagini ha consentito di accertare che il trentaseienne napoletano, era riuscito a raggirare altre agenzie con sedi a Milano e nei comuni dell’hinterland, ottenendo l’emissione di oltre 1200 polizze “R.C. Auto” a favore di cittadini campani solo formalmente residenti in Lombardia.
Il valore dei risparmi ottenuti illecitamente dalle tariffe delle finte assicurazioni ammontano ad oltre 250.000 euro. Grazie ad una serie di accertamenti bancari, le indagini hanno permesso di ricostruire l’intera organizzazione che partecipava alla truffa: la moglie, il fratello (deceduto) e la cognata del trentaseienne napoletano.

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Sicurezza sul lavoro, Campania maglia nera d’Italia con la media di quattro decessi al mese

direzione — Fri, 03 Jun 2016 11:02:10 +0000

La Campania è la maglia nera d’Italia per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro. Nei primi quattro mesi del 2016 il bilancio è davvero da brividi per Napoli e Salerno, colpite rispettivamente da 6 e 5 vittime. «C’è una media che, purtroppo, racconta molto bene il dramma delle morti bianche al Sud. Con 8 vittime al mese tra Campania, Calabria, Basilicata e Puglia. E la metà dei decessi è stata registrata in Campania dove, nel primo quadrimestre 2016, ogni mese hanno perso la vita quattro lavoratori. Una tragedia alla settimana che fa emergere nitidi i contorni e i contenuti di uno dei problemi più gravi del nostro Paese. Ma, chissà perché, ancora a livello politico non assistiamo ad un dibattito visibile e concreto su questo fronte». È con questi dati – si legge sul Corriere del Mezzogiorno – e con questo commento che Mauro Rossato, presidente dell’Osservatorio sicurezza sul lavoro di Vega Engineering (Mestre), presenta l’ultima indagine sul fenomeno delle morti bianche in Campania sulla base di dati Inail. Con un unico dato che sembra essere positivo, ovvero il decremento della mortalità rispetto al primo quadrimestre 2015 quando i morti in occasione di lavoro erano 19. Per quanto riguarda le province, Napoli è al primo posto con 6 vittime, segue Salerno a 5 vittime, poi Caserta a 3 e Benevento e Avellino con 1. Un dramma che, a livello nazionale, parla di 206 decessi registrati in occasione di lavoro e di 65 infortuni mortali occorsi in itinere. Dati che purtroppo consegnano la maglia nera per quanto riguarda la sicurezza sul lavoro a Napoli e alla Campania, regione che soffre davvero tanto da questo punto di vista.

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Unieuro cerca personale: ecco come candidarsi

Carmine Di Niro — Wed, 25 May 2016 15:13:31 +0000

Volete lavorare nella grande distribuzione? Allora potete approfittare delle diverse offerte di lavoro attive in Unieuro, che cerca personale per ampliare il suo organico. Le posizioni riguardano soprattutto i più giovani, che possono effettuare uno stage formativo. Vediamo, di seguito, quali sono le figure ricercate.

Assunzioni Unieuro

Unieuro è oggi la più grande catena italiana di elettronica di consumo e di elettrodomestici. Grazie alla recente unione con l’insegna leader del settore online Marcopolo Expert per l’elettronica di consumo, la nuova Unieuro è infatti forte di 175 punti vendita diretti e di oltre 200 negozi affiliati, dando vita ad una realtà di oltre 400 punti vendita su tutto il territorio nazionale.

Lavoro in Unieuro

Per ampliare l’organico, quindi, il nuovo gruppo Unieuro sta selezionando personale in tutta Italia al fine di impiegarlo nei 175 punti vendita presenti sul territorio nazionale e in quelli di prossima apertura. Per i punti vendita in espansione presenti in Italia il gruppo sta infatti cercando:

Capi Negozio

Capi Settore

Addetti alle vendite

Cassieri

Magazzinieri

Stage in Unieuro

L’azienda offre anche la possibilità di svolgere uno stage formativo all’interno dei negozi Unieuro. Il percorso formativo durerà dai 3 ai 6 mesi e consentirà di acquisire le conoscenze e le competenze proprie al ruolo di Commesso di un negozio di elettronica di consumo ed elettrodomestici.

È inoltre previsto un rimborso spesa forfettario mensile di euro 500,00. Come stabilito dal D.lgs 138/2011 per potersi candidare a tale offerta occorre essersi diplomati/e o laureati/e nei 12 mesi precedenti alla data d’avvio dello stage.

Candidatura

Tutti gli interessati a cogliere questa opportunità dovranno inviare il Curriculum Vitae, indicando il riferimento STA.01 (per gli stage), precisando i titoli di studio e le date di conseguimento ed autorizzando l’azienda al trattamento dei dati personali – ex art. 7 D.Lgs. 196/2003, alla mail reperibile alla pagina dedicata Unieuro.

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Nuovo concorso pubblico per 1096 allievi carabinieri

Carmine Di Niro — Sat, 21 May 2016 15:06:01 +0000

È uscito in Gazzetta Ufficiale del 20 maggio 2016 l’atteso bando per il reclutamento di 1096 allievi carabinieri in ferma quadriennale. Si può iniziare a fare domanda per l’iter selettivo a partire da sabato 21 maggio fino al 20 giugno prossimo. Dei 1096 posti disponibili, 322 saranno riservati ai civili, 221 ai militari VFP1 in congedo, 521 militari VFP1 in servizio, e VFP4 in servizio o in congedo, e 32 possessori dell’attestato di bilinguismo.

Per poter partecipare al concorso i candidati civili dovranno avere suddetti requisiti:

Cittadinanza italiana;

Non aver riportato alcuna condanna penale a proprio carico;

Essere maggiorenni e non aver compiuto i 26 anni allo scadere del bando (20 giugno 2016);

Godere dei diritti civili e politici;

Titolo di studio minimo, licenza scuola media inferiore.

Mentre i requisiti per militari e congedati:

Maggiore età, ma non aver compiuto il 28 esimo anno alla scadenza del bando (20/06/2016);

Aver conseguito almeno la licenza di scuola media inferiore;

Almeno 9 mesi di servizio per i VFP1;

I militari in servizio, non aver partecipato al precedente concorso per il reclutamento di 559 agenti della Polizia di Stato.

In base alle informazioni pubblicate presso la Gazzetta Ufficiale, il concorso si articolerà in differenti fasi esecutive valutate dalla commissione esaminatrice.

Nello specifico:

Prova scritta di selezione;

Test di efficienza fisica;

Valutazione di ulteriori titoli scolastici e attestati equipollenti;

Accertamenti attitudinali: colloquio con la commissione, intervista attitudinale, prove di performance, eventuali questionari.

La valutazione di merito saranno approvate in maniera in derogabile dal Comandante generale dell’Arma dei carabinieri. Successivamente, le graduatorie saranno rese note sul sito ufficiale carabinieri.it.

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Servizio civile, bandi per 3184 nuove assunzioni

REDAZIONE — Sat, 16 Apr 2016 09:05:35 +0000

Sono stati resi pubblici i nuovi bandi per il Servizio Civile 2016 che riguarderanno 3184 nuovi volontari. I volontari saranno impiegati sia in ambito regionale che come accompagnatori di grandi invalidi e ciechi civili. Sarà possibile inoltrare le domande di ammissione fino al 20 Aprile 2016. I bandi pubblicati sono 16 e riguarderanno in particolare 3116 volontari che saranno impiegati nei vari progetti SCN Regionale, mentre altri 68 saranno impiegati nell’accompagnamento di invalidi e ciechi civili, in tutta Italia. Tutti i volontari saranno retribuiti con uno stipendio mensile di 433,80 euro per la durata di un anno.

Requisiti

Tutti i candidati devono soddisfare i seguenti requisiti obbligatori: età tra 18 e 28 anni cittadinanza italiana, europea o non europea, ma con permesso di soggiorno valido non avere ricevuto alcuna condanna penale e non essere sotto processo per un delitto penale non colposo non avere già prestato Servizio Civile in passato non avere alcun rapporto con l’Ente cui si verrà assegnati in caso di buona riuscita del concorso non avere alcun problema a lavorare presso una Pubblica Amministrazione

Suddivisione dei posti

68 posti per Accompagnamento Grandi Invalidi e Ciechi civili

164 posti in Abruzzo

41 posti in Basilicata

270 posti in Veneto

376 posti in Lazio

120 posti in Friuli Venezia Giulia

681 posti in Lombardia

91 posti nelle Marche

423 posti in Puglia

180 posti in Piemonte

94 posti in Sardegna

157 posti in Toscana

4 posti in Valle d’Aosta

30 posti in Trentino Alto Adige

131 posti in Umbria

354 posti in Emilia Romagna

Domande

Tutte le domande dovranno pervenire entro il 20 Aprile 2016 nelle modalità indicate nei vari bandi di concorso. Desideriamo ricordarvi che tutti gli annunci di lavoro sono rivolti ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 (tranne ove specificato).

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Gardaland cerca personale, tutte le figure

REDAZIONE — Tue, 12 Apr 2016 14:43:45 +0000

La stagione estiva 2016 deve ancora iniziare, ma Gardaland, il celebre parco divertimenti di Castelnuovo del Garda (VR) avvia tradizionalmente già nei mesi freddi le selezioni di personale stagionale. Ecco quindi alcune delle figure professionali ricercate ogni anno per lo staff del parco divertimenti, per cui le selezioni sono già in corso da tempo:

Le posizioni ricercate

Addetti ristorazione per i punti ristori presenti nel resort, ristoranti, pizzeria, bar.
La ricerca è rivolta a baristi, camerieri, cuochi, aiuto cuochi, lavapiatti. Ai candidati è richiesta esperienza in ambito ristorativo/alberghiero mentre è considerato un titolo preferenziale il diploma alberghiero. Per alcune figure è previsto l’utilizzo della cassa.

Addetti attrazioni per le attrazioni all’interno del parco. I candidati si occuperanno di gestire le operazioni di sorveglianza, funzionamento e gestione delle attrazioni. Per questo ruolo si cercano persone con un diploma di tipo tecnico ad indirizzo elettrico, meccanico o equivalente dotate di ottime capacità relazionali.

Addetti accoglienza, informazioni, centralino per i punti a contatto con il pubblico.
Per questo lavoro sono richieste capacità relazionali e di problem solving molto accentuate per potersi confrontare con ospiti diversi per provenienza geografica ed età. La conoscenza di almeno una lingua straniera, ancora meglio due, è un requisito fondamentale.

Commessi per i negozi del Resort. Sono richieste buona presenza, ottime doti relazionali e di servizio al cliente. Costituirà titolo preferenziale precedente/i esperienza nel campo della vendita. Utilizzo della cassa.

Addetti front office, booking e meeting. Sono le figure che si occupano dell’accoglienza degli ospiti, gestiscono le prenotazioni e le esigenze dei clienti, organizzano meeting. Viene richiesta precedente esperienza in mansione analoga, ottima conoscenza di almeno una lingua straniera, preferibile titolo di studio ad indirizzo turistico, conoscenza programmi informatici hotel.
animatori giovani, dinamici, spigliati, divertenti da inserire nel cast animazione del Resort. Saranno preferiti i ragazzi con basi giocoleria, mimo, magia, sculture con palloncini, danza, canto. E’ molto gradita la conoscenza dell’inglese e tedesco.

Personale Sealife. Si tratta di figure che oltre a gestire gli ospiti, dare loro informazioni, gestire la parte educativa all’interno dell’acquario, alcune figure, assistono al mantenimento costante dei più alti standards nell’allevamento degli animali, nella presentazione e nello sviluppo delle vasche. Costituisce titolo preferenziale la laurea in Biologia Marina.

Candidature
Candidature alla voce lavora con noi su www.gardaland.it

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Proroga Bonus Giovani Fino a diecimila euro

yari siporso — Tue, 12 Apr 2016 07:34:34 +0000

Fino a 10.000 euro a fondo perduto per giovani che intendano aprire nuove imprese. Li mette a disposizione il Ministero del Lavoro prorogando, fino al 31 maggio, la scadenza del bando “Giovani 2G”.

I contributi – come riportato dal sito Leggepertutti.it – sono previsti per l’apertura di nuove attività in proprio da parte di cittadini italiani originari di Paesi extraeuropei o di cittadini stranieri in possesso di regolare permesso di soggiorno. Possono beneficiarne le persone in possesso dei seguenti requisiti:

– cittadinanza di Paesi non appartenenti all’Unione Europea e titolarità di un regolare permesso di soggiorno che consenta l’esercizio di attività di lavoro autonomo;

– età compresa tra i 18 e i 30 anni;

– cittadinanza italiana acquisita successivamente alla nascita, con origini da paesi non appartenenti all’Unione Europea;

– residenza in una delle seguenti Regioni: Lazio, Campania, Sicilia;

– stato di inoccupazione o di disoccupazione.

Le attività agevolate sono le seguenti:

– ditta individuale;

– società di persone (SNC o SAS) nelle quali i giovani potenziali beneficiari rappresentino la maggioranza numerica dei componenti della compagine sociale e detengano la maggioranza delle quote;

– società cooperative nelle quali i giovani potenziali beneficiari devono costituire la maggioranza numerica dei soci e rappresentino almeno il 60% del Consiglio di Amministrazione;

– SRLS (Società a Responsabilità Limitata Semplificata) nelle quali i giovani potenziali beneficiari rappresentino la maggioranza numerica dei componenti della compagine sociale e detengano la maggioranza delle quote.

I benefici concessi dal bando Giovani 2G consistono:

– nell’assegnazione di contributi a fondo perduto a sostegno della nascita di nuove realtà imprenditoriali o di autoimpiego;

– nell’erogazione di servizi di consulenza ed accompagnamento a sostegno della nascita di nuove realtà imprenditoriali o di autoimpiego.

I contributi a fondo perduto sono riconosciuti sotto forma di una dote individuale pari a 10.000 euro per ogni iniziativa e comprendono le spese di investimento ed assicurative. Tra le spese agevolabili vi sono:

– spese per la costituzione dell’Impresa;

–costi assicurativi e bancari connessi alla erogazione dei contributi (entro un massimo di 800 euro);

– contratti per gli allacciamenti e i collegamenti delle utenze (esclusi i canoni);

– spese per l’iscrizione alla Camera di commercio;

– macchinari, impianti ed attrezzature varie, nuovi di fabbrica e strettamente necessari all’attività dell’impresa, con esclusione di quelli relativi all’attività di rappresentanza;

– mezzi mobili inerenti all’esercizio dell’attività di impresa;

– software connessi alle esigenze produttive e gestionali dell’impresa;

– opere murarie e assimilate, impiantistica ed infrastrutture specifiche aziendali (entro il limite

massimo del 10 % del contributo).

Le domande devono inizialmente essere presentate in modalità telematica, attraverso il sito www.giovani2g.it; attraverso cui inviare il formulario del progetto, il business plan ridotto che illustri l’iniziativa imprenditoriale o di autoimpiego, sottolineandone anche la cantierabilità, la sostenibilità ed i punti di forza.

Una volta inoltrata l’istanza online ed acquisito il protocollo telematico d’invio, la domanda deve essere recapitata, entro 10 giorni, presso la sede del capofila di progetto, al seguente indirizzo: “Business Value s.r.l., Via di Panico 54, CAP 00186 – Roma”.

L’istanza deve essere inviata in un plico in busta chiusa con la dicitura:

“Domanda per l’assegnazione di contributi e servizi a sostegno della nascita di nuove realtà imprenditoriali o di auto impiego in favore di giovani di età compresa tra i 18 e i 30 anni cittadini di paesi non appartenenti all’Unione europea ovvero giovani con origini da paesi non appartenenti all’Unione europea che abbiano acquisito la cittadinanza italiana successivamente alla nascita”. CONTINUA A LEGGERE ITALIAORA

Fonte Leggepertutti

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